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4月19日，集團(tuán)于威遠(yuǎn)藍(lán)鼎廣場召開了2024年一季度經(jīng)營管理會議。本次會議分為多個議題，探討當(dāng)前工作中的難題，主要圍繞業(yè)績回顧與戰(zhàn)略規(guī)劃、專項(xiàng)管理議題、集團(tuán)整體工作要求與組織架構(gòu)、合同與會議管理、物資管理與跨部門協(xié)作五大方面展開，是集團(tuán)對整體運(yùn)營狀況的全方位審視與對未來發(fā)展的前瞻性布局與探討。

集團(tuán)整體工作要求與組織架構(gòu)方面，會議明確了2024年集團(tuán)整體工作要求，達(dá)成了集團(tuán)管理模式調(diào)整，對部門與人員職責(zé)進(jìn)行盤點(diǎn)并調(diào)整到位，提出人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃。

生產(chǎn)與行政方面，會議強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，提議各公司相互分享標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)與優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、相互分工、相互合作。面對行政費(fèi)用現(xiàn)存問題，會議提出了針對性解決方案，意在以精細(xì)化管理手段削減不必要開支，提升運(yùn)營效能。改進(jìn)措施包括深入剖析行政費(fèi)用構(gòu)成并規(guī)劃降費(fèi)策略、倡導(dǎo)利用內(nèi)部資源解決接待用品需求、派遣自有員工承擔(dān)部分外委工作等。

合同與會議管理方面，會上詳細(xì)討論了合同管理的具體改進(jìn)措施，包括開通查詢權(quán)限、開展培訓(xùn)、規(guī)范格式化合同上傳等；研討了各類會議的價值、形式與內(nèi)容，優(yōu)化財務(wù)與生產(chǎn)報表內(nèi)容。

物資管理與跨部門協(xié)作方面，會議制定了針對小件物資積壓、新工程剩余物資處理、物資計劃審核流程優(yōu)化的具體措施；關(guān)注商務(wù)管理與生產(chǎn)部、技術(shù)部與生產(chǎn)部的跨部門協(xié)作，新增了跨部門協(xié)同機(jī)制、 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與市場導(dǎo)向融合、試行篩選分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)-調(diào)整生產(chǎn)過程模式等內(nèi)容。

此次會議的召開，是集團(tuán)著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)營，運(yùn)行降本增效策略，深化內(nèi)部協(xié)同的又一體現(xiàn)；會議于工作安排、問題解決方案、資源共享、管理協(xié)作等多個方面達(dá)成一致的行動方案構(gòu)成了會議直接產(chǎn)出的重要內(nèi)容，對后續(xù)工作具有重要的指導(dǎo)意義。

通訊員：雷永懿