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　　 2018年11月14日，為促進(jìn)各公司之間的脫硫工藝技術(shù)學(xué)習(xí)與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)交流，首批內(nèi)江藍(lán)鼎員工黃能芳、陳威、雷波等人前往攀藍(lán)鼎進(jìn)行了為期12天的學(xué)習(xí)交流。 本次交流學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容分為四個(gè)部分，分別為深入三燒燒結(jié)煙氣脫硫工藝、規(guī)章制度管理、班組文化建設(shè)和班組日常巡檢布置。 以崔偉部長(zhǎng)帶領(lǐng)的攀枝花生產(chǎn)部同內(nèi)江藍(lán)鼎的來(lái)訪成員對(duì)煙氣脫硫工藝、球團(tuán)、脫硫石膏粉生產(chǎn)線等相關(guān)的設(shè)備以及技術(shù)進(jìn)行了深入的講解，兩地藍(lán)鼎人……

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　　 2018年11月22日-24日，四川省環(huán)保大氣污染防治督察組前往攀枝花藍(lán)鼎環(huán)�？萍加邢薰�司進(jìn)行檢查，重點(diǎn)參觀了新三號(hào)煙氣燒結(jié)脫硫系統(tǒng)的工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)藍(lán)鼎環(huán)保的煙氣脫硫成果給予了高度肯定。 省環(huán)保廳大氣污染防治督察組參觀了解三燒 討論答疑三燒相關(guān)問(wèn)題 四川省生態(tài)環(huán)境廳11月5日在官網(wǎng)“攀枝花市地企高效聯(lián)動(dòng)全力打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)”一文中指出：“破解關(guān)鍵技術(shù)難題，特別是探索第三方治理……

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　　2018年11月11日，市政府組織東區(qū)政府、市環(huán)保局、攀鋼集團(tuán)公司、攀鋼釩公司、攀枝花鋼城集團(tuán)、藍(lán)鼎環(huán)保公司在泰隆大廈市環(huán)保局會(huì)議室召開弄弄坪、棗子坪、馬鹿箐區(qū)域確�？諝赓|(zhì)量群防群控工作再布置會(huì)。會(huì)議對(duì)攀枝花市弄弄坪片區(qū)有組織排放和無(wú)組織的排放源進(jìn)行綜合分析，從各方面協(xié)調(diào)配合運(yùn)行，共同協(xié)作打好本年度空氣質(zhì)量的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 藍(lán)鼎環(huán)保副董事長(zhǎng)李昆詳細(xì)解說(shuō)了“弄弄坪片區(qū)PM2.5控制組合拳”的方案……

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　　2018年9月28日，國(guó)資委中央企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)排查治理督導(dǎo)檢查組到攀鋼煉鐵廠檢查，攀枝花藍(lán)鼎科技有限公司作為攀鋼煉鐵廠煙氣脫硫治理的運(yùn)營(yíng)服務(wù)商也一同迎接檢查，副董事長(zhǎng)李昆、總經(jīng)理唐剛和生產(chǎn)部副部長(zhǎng)黃安軍等相關(guān)人員陪同檢查。 圖一國(guó)資委現(xiàn)場(chǎng)督查一燒脫硫設(shè)備 此次檢查為期1天，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)督查與核查相關(guān)資料相結(jié)合等方式進(jìn)行，檢查內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)工作和日常工作的開展情況、以及現(xiàn)場(chǎng)與過(guò)程管控……

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　　 2017年6月，國(guó)家環(huán)保部發(fā)布了《鋼鐵燒結(jié)、燒結(jié)工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB28662-2012)，為滿足新的環(huán)保要求，提高脫硫系統(tǒng)保障能力，必須對(duì)原脫硫設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)煙氣達(dá)標(biāo)排放。攀枝花藍(lán)鼎環(huán)�？萍加邢薰�司聯(lián)合攀鋼釩公司經(jīng)過(guò)詳盡商議提出了穩(wěn)妥優(yōu)質(zhì)的改造措施。于2018年7月底月開始對(duì)3號(hào)燒結(jié)煙氣脫硫系統(tǒng)進(jìn)行改造升級(jí)，截止至今已經(jīng)歷時(shí)1月有余，改造項(xiàng)目進(jìn)程已過(guò)四分之三。 施工改造現(xiàn)場(chǎng)1 此次3號(hào)燒結(jié)……

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　　 藍(lán)鼎發(fā)〔2016〕8號(hào)簽發(fā)人：李自樹 藍(lán)鼎環(huán)�？萍脊�司 關(guān)于加強(qiáng)管理類干部管理的決定 一、管理類干部 1、管理類干部是以對(duì)人的管理為工作基本對(duì)象，以調(diào)動(dòng)、保護(hù)下屬工作積極性為重要任務(wù)，以調(diào)查、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導(dǎo)、督查為主要工作內(nèi)容的員工。 2、副班長(zhǎng)及以上級(jí)別的員工為管理類干部（以下簡(jiǎn)稱干部）。 3、干部承擔(dān)著公司正……

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